La Oficina Legal de Jacob Aronauer

Los inmigrantes tienen derechos laborales Muchos inmigrantes suelen trabajar extensas jornadas, a menudo más de 40 horas a la semana, y reciben un pago inferior... al que exige la ley. Frecuentemente se sienten frenados a reclamar un pago justo por temor a afectar su situación migratoria. Escuche a nuestra asistente legal Ana Salas, y si cree que tiene un caso en que podamos ayudarle, llámenos al (212) 323 6980 Atendemos casos en Nueva York, Nueva Jersey y Connecticut

En este video, la asistente legal Maria Eugenia Rojas, nos habla sobre su trabajo en las Oficinas Legales de Jacob Aronauer y explica algunos de los conceptos b...ásicos de las leyes de salarios y horas que se aplican en el Estado Nueva York. Si quiere comentarnos su caso por favor envíenos un mensaje directo o llámenos al (212) 323 6980. #leydeempleo #flsa #nyll #salariominimo #horasextra #propinas #tipcredit

¿Crees que no te están pagando correctamente? Lamanos 212-323-69-80. #tutrabajoimporta #tusalarioimporta #salariosperdidos #ganaconjacob

¡Exitosamente, representando hispanos! ¡Llámanos hoy 212-323-6980! #Salarios #tusalarioimporta #salariosperdidos #ganaconjacob

Todos los días, millones de trabajadores, documentados e indocumentados, le violan sus derechos de horas y salarios. Descubre cómo evitarlo. Trabajamos cada dí...a contra el robo del salario. #ganaconjacob #conocetusderechos #conocétusderechos #salariosperdidos #leyeslaborales #horasextras #horasextrass #horasnopagadas

Tu trabajo importa El tiempo y dedicación que inviertes en un trabajo debe ser remunerado correctamente y bajo los estándares legales. Por eso, a pesar de que ...hayan transcurrido años desde que trabajaste para un lugar en el que no te pagaron de la manera apropiada, queremos decirte que aún estás a tiempo. Llámanos para escuchar tu caso y asesorarte de la mejor manera #tutrabajoimporta #ganaconJacob #derecholaboral #abogadolaboral #NYC #Queens #Bronx #Manhattan #StatedIsland #Brooklyn

Una alerta amistosa de La Oficina Legal de Jacob Aronauer. #tutrabajoimporta #ganaconjacob #salariosperdidos #leyeslaborales #horasextras #horasextrass #horasnopagadas

Para educar a nuestros clientes y seguidores sobre los derechos de los trabajadores, la serie ‘Injusto vs. Ilegal’ discutirá diferentes escenarios que hemos enfrentado mientras ayudamos a nuestros clientes a encontrar justicia en el lugar de trabajo. En este post, 'Respuesta Injusta del Empleador vs. Respuesta Ilegal de los Empleador', hemos prestado atención a los temores de nuestros clientes sobre las represalias del empleador, o el concepto errado de que debido a que al...go puede parecer injusto es ilegal. Por favor, llamarnos con cualquier pregunta sobre el post y/o cuestiones de empleo. ¡Estamos aquí para ayudar! #ganaconjacob #salariosperdidos #salariosjustos #leyeslaborales #saláriosjustos #salariosdignos #salariominimo

Trabajamos cada día contra el robo del salario. Llámenos con tus preguntas 212. 323. 6980 #ganaconjacob #conocetusderechos #conocétusderechos #salariosperdidos #leyeslaborales #horasextras #horasextrass #horasnopagadas

Nuestra segunda y tercera recomendación de es Song of Solomon de Toni Morrison y The Big O by Oscar Robertson. ** El Mes de la Historia Afroamericana fue creado por el historiador Carter G. Woodson y otros prominentes afroamericanos, con la esperanza de que algún día se volvería innecesario. Aunque este día todavía se siente lejos de nuestra realidad, queremos reconocer las historias y perspectivas de los afroamericanos, recomendando libros de autores negros durante todo el... mes, con la esperanza de que enriquezca tu vida tanto como la nuestra. #MesDeLaHistoriaNegra #mesdelahistoriaafroamericana #salariosperdidos

¡Este mes de "Reconocimiento al Empleado" es para Karin! #employeespotlight

La Comisión de EE. UU. de Igualdad de Oportunidad de Empleo (EEOC) indirectamente afirma que, un empleador está legalmente autorizado a exigir la vacunación de sus empleados sin violar ninguna ley federal antidiscriminación aplicable, pero sujeto a ciertas circunstancias. En general, la Guía sugiere que un empleador puede exigir que sus empleados se vacunen como condición para regresar al lugar de trabajo, siempre y cuando se cumplan ciertas condiciones. Por lo tanto, si... un empleado puede realizar sus tareas de trabajo de forma remota, la Guía sugiere que un empleador no puede exigir que este empleado se vacune. No dude en llamarnos con preguntas 212. 323 .6980. Para más : https://bit.ly/2Mqra54 #ganaconjacob #salariosperdidos #salariosjustos #leyeslaborales #saláriosjustos #salariosdignos #salariominimo #vacunacovid19 #informaciondecovid